试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是( )。
A、互补增值原理
B、激励强化原理
C、动态适应原理
D、能位对应原理

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

60%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

19%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

( )是福利管理的基本原则。 A.合理性、必要性、计划性和救助性 B.必要性、及如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于()的工资报酬。《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。与人交往时，你首先看重他(她)哪一方面的素质?( ) A.业务能力B.外表形象C 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( ) A.劳动安全B.劳动保险协议C.劳